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崗位職責：

1、代表公司出席有關會議，負責或協助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動；

2、策劃并牽頭組織公司各項重大儀式、活動，保證順利高效地開展，達到活動目的；

3、根據經營管理需要，代表公司參與政府或相關機構接洽，建立良好的關系；

4、建立和維護投資方與合作方的公司級合作關系，滿足公司發展需要；

5、建立并實時更新公共關系對象的通訊錄與人員信息，做到登記完整、實時更新；

6、及時將公共關系活動的相關文檔、圖片、視頻等資料進行備案、存檔，以備查用；

7、識別危機事件，并妥善應對處理，切實維護公司品牌的社會聲譽和良好形象；

8、總裁重要場合的演講稿的書寫，確保文稿正確無誤；

9、制定和優化本部門各崗位編制、崗位職責、工作權限，提高工作效率；

10、制定并優化本部門管理制度和流程，并貫徹實施，確保部門工作規范高效。

任職資格：

1、八年以上企業外聯工作經驗，三年以上同職位工作經歷；
2、年齡35-42歲，本科以上學歷，具有經濟學、國際貿易、公共關系、營銷、MBA管理類及相關專業背景；

3、熟悉現代企業管理運作模式與特點，對現代企業管理思想有較深入的理解；

4、掌握并靈活運用多種公關方法，有豐富的社會交際經驗與實務能力；

5、良好的內外溝通協調能力，特別在政府關系和客戶關系方面具備較強的溝通、應變處理能力和技巧；

6、熟悉《公司法》《環境保護法》《知識產權及商標法》等相關法律法規；

7、良好的文字功底撰寫和熟練的中、英文口語表達能力；

8、強烈的事業心和責任感，為人正直、熱愛運動、積極向上。

崗位職責：

1、根據公司發展戰略和具體要求，建立管理體系，組織編寫公司各項規章制度，保證各項制度之間的協調統一；

2、優化組織結構、部門職位設置及職責分工，確保分工明確、權責清晰、各項工作有序開展；

3、制訂并實施流程體系建設規劃，組織設計精簡高效的流程，監控和評估流程的運行情況，確保業務活動順暢展開；

4、督導責任部門建立、優化、推行各種制度和流程，確保制度和流程的適用性和有效性；

5、監督檢查規章制度的貫徹執行情況，適時提出修改、補充意見，逐步完善，對各部門日常工作中執行制度和流程情況進行定期考核，并提出獎罰措施；

6、根據內外部環境信息收集與分析，組織參與公司戰略規劃、短期和中長期戰略目標的擬定；

7、根據公司年度戰略目標，組織編制年度經營計劃，及各部門的年度工作計劃和具體行動措施，確保公司戰略目標得到有效分解；

8、檢查、監督和控制公司各部門和子公司年度、季度、月度工作計劃和具體行動措施的執行情況；

9、定期組織檢討、評估公司戰略目標和經營計劃完成情況，并根據內外部環境變化動態調整，持續改進組織績效；

10、督導責任部門建議、優化、推行各種制度和流程，確保制度和流程的適用性和有效性；

11、監督檢查規章制度的貫徹執行情況，適時提出修改、補充意見，逐步完善；

12、明確需要定期舉行的各種例行會議及規范要求，充分提高會議效率，達到會議目的。

任職資格：

1、本科以上學歷， 具備運營管理、流程管理、經營分析等方面的知識，熟悉企業管理工具；

2、 年齡32-42歲，8年以上工作經驗，其中3年以上參與集團戰略、經營管理、內控規范等相關管理工作經歷，管理理論扎實，理念清晰；

3、較強的執行及分析能力；較強的信息搜集能力，能夠獨立撰寫方案文案、經營分析報告等；

4、對管理問題敏感；具備項目或專項工作的推動力；

5、熟練掌握辦公、流程畫圖及管理軟件，電腦操作技能突出；

6、強烈的事業心和責任感，為人正直、熱愛運動、積極向上。

崗位職責：
1、根據集團的戰略發展目標，編制年度生產規劃，制定月度生產計劃和實施方案； 
2、根據公司年度生產計劃制定和控制生產線人員的編制和管理工作，確保工廠各類人員職責和權限的規范化； 
3、負責生產線的運行支持；
4、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，分析生產制造、質量控制，對日常問題加以解決和落地，達成交付。

任職資格：
1、性別男，年齡35-45歲，本科以上學歷，具有理工、企業管理及相關專業背景；
2、8年以上生產運營工作經驗，其中3年以上中大型或外資制造業同職位工作管理經驗優先。
3、熟悉IOS質量管理體系，掌握行業的生產規程及質量標準；精通精益生產的原則及其它現代企業管理知識；
4、具備成本管理、生產計劃和良好的生產管理理念；
5、熟悉工業制造之五金鋼材及塑料的性能與質量標準；
6、工作細致、嚴謹，并具有前瞻性的戰略思維；
7、具有較強的判斷和決策以及組織和指揮協調能力；
8、具有強烈的事業心和安全生產責任管理意識；
9、熟練使用現代企業管理軟件；

崗位職責：

1、主要負責公司客戶、競爭對手及行業政策人文發展動態等信息調查搜集工作；

2、參與產品線產品生命周期管理，完成產品經理分派的具體工作任務；

3、負責產品資料的梳理，編制產品規格書，說明書，進行產品市場資料的整理與輸出；

4、分析整理從各種渠道收集的需求及開發建議，參與評審論證確定研發指標內容（如客戶類別、主要功能、目標成本、研發周期等）并撰寫產品研發需求文檔(PRD)；

5、在產品開發過程中，跟蹤研發進度計劃并參與階段性評審，以保障研發項目各項指標無偏離（包括客戶類別、主要功能、目標成本、研發周期等）；

6、跟進各產品銷售（競爭情況、客戶需求等）及營運環節（生產、安裝、成本等）所存在問題，為歷年產品策略制定及日常工作提供依據和方向；

7、編制并持續優化產品培訓演示文稿（PPT）、營銷話術指引 （word）等培訓資料；

8、針對產品知識、市場定位、產品賣點、產品策略、價格策略等方面制定培訓計劃，對公司銷售部門人員進行新產品知識培訓。

任職資格：

崗位職責：

1、負責項目方案平面圖紙、效果展示圖或產品生產工藝圖紙繪制工作，對相應圖紙準確性、及時性、規范性負責;
2、負責協同銷售人員了解、整理客戶需求、策劃、制定項目產品策略，并編寫項目解決方案文本;
3、協同銷售人員進行解決方案匯報，并就項目技術類問題給予持續跟進和支持;
4、負責協助銷售人員制定并落實標前引導及投標階段相應策略制定等工作；
5、負責項目最終解決方案圖紙確認審核以及交付過程中的技術性問題支持工作。
6、協助部門領導或直接上司所布置的其它任務。

任職資格:
1、年齡22-25歲，本科，理工類專業,2021年取得畢業證（應屆/往屆畢業生）;
2、熟練使用 CAD /PRO-E/3Dmax/sketchup、 OFFICE 辦公軟件;
3、可以在實踐中磨練、提高、為將來可以勝任管理工作打下堅實基礎;
4、有服務意識,責任心強;
5、反應敏捷、表達能力強、有良好的溝通能力和交際能力;
6、陽光正直、熱愛運動、身體健康、積極向上。 
培養方向:公司所有部門所有崗位均向管培生開放